06.06.2018.

Troškovi prehrane i smještaja sezonskih zaposlenika

Pravilnikom o porezu na dohodak je propisano da se trošak smještaja i prehrane radnika,

– koji s poslodavcem imaju sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonske poslove, u skladu s propisima kojima su uređeni radni odnosi,

– za vrijeme rada u sjedištu poslodavca ili njegove poslovne jedinice izvan mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika radi poslova koje obavlja (mjesto rada se razlikuje od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je

– mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara), a koji se podmiruju na teret poslodavca,

ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada! Dodatni uvjet je da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Ako je smještaj i/ili prehrana organizirana kod samog poslodavca o tome poslodavac mora osigurati kao dokaz odgovarajuću vjerodostojnu dokumentaciju.

Dakle, moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti da se troškovi smještaja i prehrane radnika ne bi smatrali dohotkom od nesamostalnog rada:

  • da radnik s poslodavcem ima sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonske poslove, u skladu s propisima kojima su uređeni radni odnosi i to neovisno je li riječ o stalnim sezonskim poslovima ili o privremenoj sezonskoj potrebi radi povećanog opsega posla, a uz uvjet da se iz sadržaja ugovora može nedvojbeno utvrditi da je ugovor sklopljen za obavljanje sezonskih poslova
  • da radnik radi u sjedištu poslodavca ili njegovoj poslovnoj jedinici, a koji su izvan mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika (mjesto rada se razlikuje od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara)
  • da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca, i
  • da su računi podmireni bezgotovinskim putem.

Ako navedeni uvjeti nisu ispunjeni troškovi smještaja i prehrane radnika smatraju se primicima od nesamostalnog rada odnosno plaćom u naravi koji podliježu plaćanju poreza i doprinosa.

Neoporezivi primitak se prikazuje u JOPPD obrascu pod oznakom 62 – Trošak prehrane i smještaja sezonskih radnika, najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za primitak iz prethodnog mjeseca.

Prema mišljenju Porezne Uprave, pružanje usluga smještaja i prehrane radnika ne smatra se uslugama koje su obavljene u svrhu oporezivih transakcija poreznog obveznika, pa porezni obveznik nema pravo na odbitak pretporeza po ulaznim računima za obavljene usluge smještaja i prehrane za te radnike. Dakle, pretporez po ulaznom računu nije moguće priznati ako su usluge smještaja i prehrane nabavljene od drugog poreznog obveznika.

Ako je smještaj i hranu pružio sam poslodavac u okviru svoje djelatnosti tada se obavljanje tih usluga smatra obavljanjem usluga uz naknadu u smislu članka 8. stavka 3. Zakona o PDV-u, pri čemu je porezna osnovica ukupni trošak obavljanja tih usluga.

Za vas pripremila Katica Reljanović, ovlaštena porezna savjetnica, UHY POREZNI SAVJETNIK d.o.o. Split

mail: split@uhy.hr

NOVOSTI

26.03.2020.

Vodič za obračun plaća u vrijeme koronavirusa

Može li poslodavac donijeti odluku o obavljanju rada od kuće? Poslodavac može donijeti odluku o obavljanju rada od kuće pošto ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada pritom…

24.03.2020.

Pojednostavljeni HAMAG-ov zajam za obrtna sredstva uslijed COVID-19

HAMAG BICRO je među prvima reagirao konkretnom mjerom za ublažavanje posljedica globalne epidemija korona virusa na poslovanje malih i srednjih poduzetnika te je na svojim stranicama objavio kako se od…

24.03.2020.

Pravilnik o dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona

Dana 23. ožujka 2020. je stupio na snagu Pravilnik o dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona koji definira i objašnjava način provedbe postupka plaćanja poreza u posebnim okolnostima.  …

PROPUSNICA POSLODAVCI
23.03.2020.

Odluka o zabrani napuštanja mjesta prebivališta i stalnog boravka u RH

Stožer civilne zaštite je objavio odluku o zabrani napuštanja mjesta prebivališta i stalnog boravka u RH kako bi se smanjila mogućnost daljnjeg širenja bolesti. Odluka o zabrani napuštanja prebivališta… Tko…

mjera isplata 3.250 koronavirus
20.03.2020.

Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19)

Jedna od mjera za očuvanje radnih mjesta koja je pripremljena za poduzetnike koji su pogođeni djelovanjem Koronavirusa je isplata iznosa od iznosa od 3.250,00 kuna mjesečno po radniku koji radi…

19.03.2020.

Paket mjera za pomoć gospodarstvu uslijed epidemije korona virusa

Odgoda/obročna otplata javnih davanja S ciljem očuvanja radnih mjesta i likvidnosti uslijed nastupa epidemije koronavirusa predlaže se Opći porezni zakon dopuniti kako bi u zakonodavnom okviru postojala mjera koja se…

18.03.2020.

Mjere zaštite EU projekata u vrijeme pandemije

Posljednjih dana predstavnici vlasti u Republici Hrvatskoj intenzivno rade na promišljanju i donošenju mjera kojima će pokušati reducirati negativne posljedice pandemije Covid-19. Tako je Vlada RH na sjednici održanoj 17….

uhy online
17.03.2020.

OBAVIJEST – Računajte na nas – online

Poštovani klijenti, Uzimajući u obzir situaciju u vezi širenja SARS-CoV-2 korona virusa koji uzrokuje infekciju COVID-19, želimo vas uvjeriti da slijedimo savjete i smjernice HZJZ-a, kao i preporuke nadležnih državnih…

12.03.2020.

UHY Savjetovanje objavilo natječaj za 2 radna mjesta

UHY Savjetovanje d.o.o. je dio grupacije UHY in Croatia, koja predstavlja najveću konzalting kuću u Dalmaciji u području EU fondova, računovodstva, revizije te poreznog i poslovnog savjetovanja i trenutno smo…

10.03.2020.

Održan UHY seminar “Sastavljanje prijave poreza na dobit za 2019. i sastavljanje GFI i Bilješki uz financijske izvještaje”

Ovlašteni revizor i direktor revizije Andrea Omašić i asistent u reviziji Adriana Pecotić, koja je po prvi put sudjelovala kao predavač na seminaru, su održali seminar na temu Sastavljanje prijave poreza na dobit…

Želite znati više?

Skip to content