Potpore za očuvanje radnih mjesta u iznosu 3.250 kn u djelatnostima pogođenima Koronavirusom

Jedna od mjera za očuvanje radnih mjesta koja je pripremljena za poduzetnike koji su pogođeni djelovanjem Koronavirusa je isplata iznosa od iznosa od 3.250,00 kuna mjesečno po radniku koji radi u punom radnom vremenu, razmjerni dio iznosa po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu odnosno razmjerni dio iznosa od 3.250,00 kuna po radniku za vrijeme koje nisu radili prema Odluci Stožera civilne zaštite.

Koje vrste djelatnosti mogu koristiti ovu mjeru?

Skupine poslodavaca na koje se odnosi ova mjera su:

• djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića,
• prijevoza i skladištenja,
• radno – intenzivne djelatnosti unutar prerađivačke industrije – tekstil, odjeća, obuća, koža, drvo i namještaj,
• poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave),
• i drugi poslodavci koji mogu dokazati utjecaj posebnih okolnosti.

Koje su ciljane skupine radnika?

Ciljane skupine radnika su radnici zaposleni kod poslodavaca iz prethodno navedenih sektora i poslodavaca, dok mjera ne uključuje  vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste.

Izuzeće su  poslodavci kod kojih je zaposleno do 10 radnika i vlasnici obrta koji mogu koristiti mjeru i za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i vlasnike obrta. Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/ vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a u ukupnom broju zaposlenih ima više od 10 radnika, na njih se ne primjenjuje izuzeće, odnosno za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste ne odobrava se potpora.

Za radnike zaposlene nakon 29. veljače 2020. godine bez obzira na razlog zapošljavanja ne može se odobriti potpora osim kada se radi o zapošljavanju zamjene za radnike za koje se koristila Potpora, a ugovori o radu nisu otkazani krivnjom poslodavca.

Svi poslodavci koji su registrirali djelatnost i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO – a do 29.02.2020. godine mogu koristiti mjeru.

U ciljanu skupinu radnika ulaze svi osiguranici kod predmetnog poslodavca (bez obzira je li radnik na određeno ili neodređeno, radi li se o građanima RH, EU ili trećih zemalja, je li rade u punom ili nepunom radnom vremenu ili imaju neki od statusa poput samohranog roditelja, hrvatskog branitelja i izaslanog radnika) osim umirovljenika i stranih radnika iz trećih zemalja kojima je prestala važiti dozvola za boravak i rad.

Što s onima koji već koriste neke mjere Hrvatskog zavoda za zapošljavanje?

Poslodavci koji koriste mjere HZZ-a i drugih davatelja, a kojima je opravdani trošak trošak plaće, ne mogu istovremeno koristiti obje mjere. Odnosno, poslodavci mogu odabrati:

• Mirovanje ugovornih obveza po aktivnim ugovorima mjera APZ-a HZZ-a koji uključuju trošak plaće i koristiti ovu mjeru.
• Istekom razdoblja korištenja ove mjere nastavljaju u preostalom razdoblju koristiti mjeru APZ-a koju su prvotno stavili u mirovanje, na način da je isto regulirano Aneksom ugovora.

Mogu li se u vrijeme korištenja mjere zapošljavati drugi radnici?

Zabrana zapošljavanja je maknuta iz kriterija. Ukoliko poslodavac zapošljavanja nove radnike, onda su oni na trošak poslodavca.

Jesu li moguća otpuštanja radnika i je li dozvoljen pad zaposlenih? 

Pravo ostvarivanja potpore će biti omogućeno poslodavcima koji su imali pad broja zaposlenih od 01. do 20. ožujka 2020. godine.

Ukoliko je došlo do pada broja zaposlenih u razdoblju od 20. ožujka 2020. do dana predaje Zahtjeva za dodjelu potpore, poslodavcu se ne može odobriti potpora  ako je postotak pada zaposlenosti veći:

• od 40 % kod poslodavaca koji zapošljavaju do 10 radnika,

• od 20% Mala poduzeća,

• od 15% Srednja poduzeća,

• i 10% Velika poduzeća.

U isto ne ulazi istek ugovora o radu na određeno vrijeme, odlazak radnika u mirovinu i otkaz skrivljenim ponašanjem radnika.

Koje gospodarske kriterije treba ispuniti za korištenje mjere 3.250,00 kn?

Za odobravanje potpore propisani su kriteriji te način odabira korisnika na način da će poslodavci opisati razloge zbog kojih traže potporu za očuvanje radnih mjesta i isto potkrijepiti dokazima te potvrditi potpisanom Izjavom o točnosti podataka i razloga, a koju daju pod krivičnom i materijalnom odgovornošću.

Razlozi koji se mogu navesti kao uzrok traženja potpore su

• pad prometa,
• otkazivanje rezervacija, eventa, kongresa, seminara,
• otkazivanje ugovornih poslova i narudžbi,
• nemogućnost isporuke gotovih proizvoda ili ugovorenih i plaćenih sirovina te
• nemogućnost novih narudžbi repromaterijala, strojeva, alata i strojeva neophodnih za rad.

Poslodavac koji ima poteškoća u poslovanju zbog posebnih okolnosti treba dostaviti dokaze o

• otkazanim ugovorima, ugovorenim poslovima,
• problema u transportu i isporuci robe ili nabavci repromaterijal i sirovina i drugo te
• obrazloženje  pada prihoda, odnosno tabličnu usporedbu prihoda do kraja mjeseca u kojem je podnesen zahtjev sa istim mjesecom prethodne godine, uz projekciju prihoda u narednom razdoblju za tri mjeseca s usporedbom istog razdoblja prethodne godine. Prihvatljiv je pad veći od 20%.

Ako poslodavac posluje kraće od 12 mjeseci dostavlja tabličnu usporedbu prihoda do kraja mjeseca u kojem je podnesen Zahtjev s prethodnim mjesecom prije podnošenja Zahtjeva (primjer ožujak 2020 – veljača 2020.). Pregled prihoda 2019-2020

Koju dokumentaciju  treba popuniti  Poslodavac?

Za ostvarivanje potpore potrebno je da poslodavac uz Zahtjev za dodjelu potpore za očuvanje radnih mjesta dostavi i presliku Odluke Stožera civilne zaštite prema kojoj ne smije obavljati djelatnost ukoliko ulazi u tu grupu djelatnosti.

• Obrazac Zahtjeva s pripadajućim tablicama – Preuzmite  obrazac Zahtjeva  1 obrazac zahtjev za potpore za očuvanje radnih mjesta – CORONAVIRUS_20_03 
• Preslika Odluke Stožera civilne zaštite prema kojoj ne smije obavljati djelatnost ukoliko ulazi u tu grupu djelatnosti
• Popis radnika za koje se traži potpora popis-radnika-za-koje-se-trazi-potpora (1)
• Popis radnika po mjerama popis-radnika-po-mjerama-apz (1)
• Izjava o točnosti podataka i razloga za korištenje potpore hzz-izjava-o-tocnosti-podataka-i-razloga-za-koristenje-potpora (1)

Ako Poslodavac obavlja više djelatnosti i neke ne može obavljati zbog Odluke Stožera civilne zaštite, a u preostalom dijelu djelatnosti ima pad poslovnih aktivnosti ili neki od drugih opravdanih razloga i za sve želi ostvariti potporu, mora predati odvojene zahtjeve prema razlogu opravdanosti.

Gdje i kako se predaje Zahtjev? 

Zahtjev se predaje on line što će biti omogućeno od 23.ožujka u 00:01 , elektroničkom poštom (e-mail) na adresu regionalnog ureda HZZ-a županije u kojoj je registrirana tvrtka

1. Zagreb: pisarnica.hzz.zg@hzz.hr
2. Split: pisarnica.hzz.st@hzz.hr
3. Osijek: pisarnica.hzz.os@hzz.hr
4. Varaždin: pisarnica.hzz.vz@hzz.hr
5. Rijeka: pisarnica.hzz.ri@hzz.hr

i na linku  https://mjera-orm.hzz.hr/predaja-zahtjeva  .

Isplate odobrenih sredstava na osnovi navedene potpore će se vršiti do 15. u mjesecu za prethodni mjesec.

Tko ne može koristiti ovu mjeru?

• Mjera se ne odnosi na poslovne subjekte čiji su osnivači Republika Hrvatska, županije i jedinica lokalne samouprave i imaju vlasničke udjele od 25% ili više, uz izuzeće poslodavaca iz Sektora C:
  Prerađivačka industrija i Sektora I: Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane
• Poslodavci koji koriste mjere HZZ-a i drugih davatelja, a kojima je opravdani trošak plaće, ne mogu istovremeno koristiti obje mjere. Zabrana kumulacije opravdanog troška iste namjere po
  različitim mjerama.
• Poslodavci koji nisu isplatili plaću/e za veljaču 2020. godine, ne mogu koristiti mjeru.
• Poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost Odlukom Stožera civilne zaštite, a i inspekcijskim nadzorom je utvrđeno kršenje zabrane ne mogu koristiti potporu.
• Poslodavci kojima je Inspekcijskim nadzorom utvrđeno kršenje Odluke Vlade Republike Hrvatske o iznimnim mjerama kontrole cijena za određene proizvode ne mogu koristiti potporu.
• Poslodavci koji imaju aktivne ugovore po mjeri Potpore za samozapošljavanje mogu koristiti ovu mjeru za sebe i ostale zaposlene.

Kako će poslodavac dokazati Zavodu da je isplatio plaću radniku / radnicima?

Poslodavac se obvezuje Zavodu dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći za prethodni mjesec, najkasnije do 5. u tekućem mjesecu u kojem dospijeva isplata iznosa Potpore, izuzev za prvu isplatu potpore. Npr. plaću za 4.mjesec koju isplaćujemo kroz 5.mjesec trebamo isplatiti do 05.05. i do tada dostaviti jedan od traženih dokaza HZZ-u kako bi dobili isplatu potpore do 15.5..

­ Pod dokazom o isplaćenoj plaći smatra se Izjava pod kaznenom i materijalnom odgovornošću potpisana od strane vlasnika, direktora ili druge ovlaštene osobe, ili drugi financijski dokument iz kojeg je razvidno da je izvršena obveza isplate plaće ili tablica s popisom radnika, uz vlastoručni potpis radnika i datum isplate.

Detaljnije o mjeri možete pronaći na NOVA MJERA-COVID

i      https://mjera-orm.hzz.hr/ocuvanje-radnih-mjesta

Ako imate dodatnih pitanja u vezi mjera obratite se našem odjelu  poreznog savjetovanja  i odjelu računovodstva.

O svim daljnjim pojašnjenjima, izmjenama i dopunama pravovremeno ćemo vas obavijestiti.