Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je dana 7. rujna 2020. godine donijelo odluku o Izmjenama i dopunama Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. godini. Time se nastavljaju mjere pomoći gospodarstvu zbog korona krize, koje uključuju nastavak potpore za očuvanje radnih mjesta i osiguranje likvidnosti.   Na koju skupinu poslodavaca se odnosi mjera? Svi poslodavci neovisno o djelatnosti, a koji obavljaju gospodarsku djelatnost te zapošljavaju do 10 radnika i koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave) ili kojima je na bilo koji način ograničen rad Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave).   Za koje radnike se može zatražiti potpora? Radnici zaposleni kod poslodavaca iz ciljane skupine poslodavaca odnosno svi osiguranici kod predmetnog poslodavca (bez obzira je li radnik na određeno ili neodređeno, radi li se o građanima RH, EU ili trećih zemalja, rade li u punom ili nepunom radnom vremenu ili imaju neki od statusa poput samohranog roditelja, hrvatskog branitelja i upućenog radnika) te radnici zaposleni u podružnicama predstavništva stranih tvrtki u Republici Hrvatskoj.   Za koje radnike se ne može zatražiti potpora? Ciljana skupina radnika ne uključuje :  Ukoliko više poslovnih subjekata koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, imaju istog osnivača/suvlasnika potpora se neće odobriti, ukoliko suvlasnici imaju više od 25% vlasništva u pojedinom poslovnom subjektu.   Koje je razdoblje trajanja potpore? Razdoblje trajanja je od 01. rujna do 31. prosinca 2020. godine.   Koliko iznosi visina potpore? Iznos od 2.000,00 kuna po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu te 125,00 kuna doprinosa za mirovinsko osiguranje temeljem individualne kapitalizirane štednje, odnosno iznos obveze dodatnog doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje za staž osiguranja s povećanim trajanjem.   Kolika je visina potpore za poslodavce koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite? Mjera iznosi 2.000,00 kuna po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno srazmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu ukoliko je poslodavac Odlukom stožera zatvoren do 14 dana te 125,00 kuna doprinosa za mirovinsko osiguranje temeljem individualne kapitalizirane štednje, odnosno iznos obveze dodatnog doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje za staž osiguranja s povećanim trajanjem.   U kojem periodu se predaju zahtjevi za dodjelu potpore? Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene zaključno s danom 15. rujna 2020. godine do 15. listopada 2020. godine odobravat će se isplata mjesečnih troškova plaće za rujan 2020. godine. Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene zaključno s danom 16. listopada 2020. godine do 15. studenoga 2020. godine odobravat će se isplata mjesečnih troškova plaće za listopad 2020. godine. Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene zaključno s danom 16. studenoga 2020. godine do 15. prosinca 2020. godine odobravat će se isplata mjesečnih troškova plaće za studeni 2020. godine. Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene zaključno s danom 16. prosinca 2020. godine do 15. siječnja 2021. godine odobravat će se isplata mjesečnih troškova plaće za prosinac 2020. godine.   Koji su kriteriji za ostvarivanje prava na potporu? Poslodavci trebaju dokazati da su u mjesecu koji prethodi onome za koji traže potporu imali pad prihoda/primitaka za najmanje 50% u odnosu na isti mjesec 2019. i to temeljem predaje PDV obrasca za spomenute mjesece. Tromjesečni obveznici PDV-a dokazuju pad prihoda/primitaka od 50% u drugom tromjesečju 2020. godine, u odnosu na drugo tromjesečje 2019. godine ukoliko traže potporu za rujan. Pad prihoda/primitaka u trećem tromjesečju 2020 godine, u odnosu na treće tromjesečje 2019. godine ako traže potporu za listopad, studeni i prosinac. Ako poslodavac posluje kraće od 12 mjeseci treba dokazati pad prihoda/primitaka za najmanje 50% u mjesecu koji prethodi mjesecu za koji traže potporu u odnosu na veljaču 2020. godine temeljem predaje PDV obrasca za odnosni mjesec i veljaču 2020. godine Poreznoj upravi, odnosno pad prihoda/primitaka od 50% u drugom tromjesečju 2020. u odnosu na prvo tromjesečje 2020. godine ukoliko traže potporu za rujan, odnosno pad prihoda/primitaka u trećem tromjesečju 2020. godine u odnosu na prvo tromjesečje 2019. godine ukoliko traže potporu za listopad, studeni i prosinac. , Porezna uprava će temeljem dostavljenog PDV obrasca, a na zahtjev Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dostaviti podatak o stvarnom postotku pada prihoda/primitaka za promatrano razdoblje. Ukoliko je postotak pada prihoda/primitaka najmanje 50% uz zadovoljavanje ostalih uvjeta može se odobriti potpora. Poduzetnici koji nisu u sustavu PDV-a dokazuju pad prometa/prihoda na temelju tablice pada prometa/prihoda.   Koju dokumentaciju poslodavac treba dostaviti? Obrazac Zahtjeva s pripadajućim tablicama i Izjavu o točnosti podataka i razloga za korištenje potpore.   Na koji način se predaje zahtjev? Zahtjev se predaje preko online aplikacije na web adresi mjera-orm.hzz.hr.   U kojem roku će ići isplata sredstava za potporu? Do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec, a najkasnije po dostavi dokaza o isplaćenoj plaći, PDV obrasca ili drugih zakonskih dokumenata.   Mogu li poslodavci istovremeno koristiti više mjera? Poslodavci koji koriste mjere HZZ-a i drugih davatelja, a odnose se na trošak plaće, ne mogu istovremeno koristiti obje mjere već im na raspolaganju stoji mogućnost stavljanja u mirovanje mjera koje naknadno mogu koristiti u preostalom razdoblju.   Koje su obveze poslodavca? Poslodavac treba obavijestiti HZZ (navesti datum i razlog otkaza) odmah ili najkasnije u roku od 8 dana ukoliko je došlo do otkaza ugovora o radu s radnikom.   Za opravdano otkazane ugovore o radu (istek ugovora na određeno, kada radnik otkazuje ugovor o radu, osobno uvjetovani otkaz, odlazak u mirovinu, otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika) poslodavac ostvaruje pravo na razmjerni dio prema danima koje je radnik odradio.   Do kada poslodavac treba dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći? Poslodavac se obvezuje Zavodu dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći za prethodni mjesec, najkasnije do 5. u tekućem mjesecu u kojem dospijeva isplata iznosa Potpore, izuzev za prvu isplatu potpore. Isto se ne odnosi na obrtnike koji nisu u zakonskoj obvezi isplate plaće. Isti će dostaviti izjavu da su sredstva utrošena sukladno namjeni potpore. Pod dokazom o isplaćenoj plaći smatra se financijski dokument iz kojeg je razvidno da je izvršena obveza isplate plaće (Izvod s poslovnog računa), oznaka Izvješća o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja (Obrazac JOPPD) i OIB svakog radnika za kojeg je isplaćena Potpora za svaki mjesec isplate plaće.   Ostvaruju li pravo na potporu poslodavci sezonskog karaktera? Poslodavci koji obavljaju djelatnost sezonskog karaktera, bez obzira na način registracije poslovnog subjekta, mogu koristiti potporu uz uvjet da su registrirali djelatnosti i izvršili prijavu na HZMO do 29.02.2020. te da su u trenutku predaje zahtjeva u aktivnom statusu.   Više informacija možete pronaći u provedbenom dokumentu HZZ-a.Kako se približila završna faza izrade nacionalne strategije razvoja poljoprivrede i akvakulture sa Strateškim planom za provedbu Zajedničke poljoprivredne politike te Operativni program za provedbu Zajedničke ribarstvene politike, pristupa se sustavnoj analizi potreba. U cilju kvalitetne pripreme programskih dokumenata, svi zainteresirani pojedinci mogu sudjelovati u stvaranju baze projekata vezanih uz poljoprivredu, ribarstvo i ruralni prostor općenito putem ispunjavanja obrasca. Predviđena baza projekata bit će osnova za daljnje planiranje i kreiranje mjera usmjerenih ispunjavanju ciljeva definiranih strateškim dokumentima, između ostalog i vezanih uz ublažavanje posljedica pandemije COVID-19, odnosno stvaranja gospodarstva otpornijeg na posljedice kriznih situacija. Prijedloge projekata moguće je prijaviti putem Google obrasca, a najkasnije do 30. rujna 2020. godine.Za OPG-ove i druge subjekte u ruralnom području još su aktivni brojni zanimljivi otvoreni natječaji i natječaji u najavi. Radi se o mjerama koje su zanimljive i koje nude široku mogućnost ulaganja i razvoja poslovanja na ciljanim područjima. U ovom kratkom osvrtu podsjetit ćemo se najzanimljivijih mjera za poduzetnike: Otvoreni su natječaji za tipove operacija:
U najavi su sljedeći Natječaji za tipove operacija, s očekuju se neposredno nakon ljeta: Za sva pitanja i pomoć oko prijave vašeg projekta na vrijeme nam se i s povjerenjem obratite – na 021 612 673 te savjetovanje@uhy.hrAgencija za plaćanja u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju objavila je izmjene natječaja 6.2.1. i 4.2.1. Još se stignete na vrijeme obratiti za našu pomoć u prijavi vaše projektne ideje za jedan od dva natječaja – na 021 612 673 te savjetovanje@uhy.hrVeć smo u više navrata pisali kako se ovo programsko razdoblje (2014.-2020.) bliži svome kraju te da će natječaja za bespovratna sredstva iz EU fondova biti sve manje, no situacija s koronavirusom je utjecala na mnoge aspekte poslovanja pa je tako rokove za objavu nekih natječaja pomaknula, a neke natječaje za koje smo mislili da su završeni je izvukla iz naftalina. Odluka o ponovnom pokretanju natječaja iz područja energetske učinkovitosti za različite sektore sigurno ima više uzroka, ponajviše političkih i ekonomskih, no svakako pozdravljamo ponovno pokretanje onih natječaja za kojima je vladao velik interes i koji su se pokazali kao pametan odabir za kanaliziranje javnih sredstava. Stoga u nastavku donosimo detaljan pregled statusa natječaja po pojedinim kategorijama:
  1. Energetska obnova obiteljskih kuća
Prijave se zaprimaju od 25. lipnja 2020., a ovom smo natječaju detaljno pisali ovdje.     2. Energetska obnova višestambenih zgrada Kao jedan od uspješnijih natječaja, nadležna su tijela najavila objavu ovog natječaja još u 1. kvartalu 2020. godine, no u međuvremenu je njegova objava ipak odgođena za listopad 2020. Savjet nas konzultanata je da potencijalni prijavitelji uzmu sebi vremena i na vrijeme pripreme svu dokumentaciju, jer su osnovni podaci o natječaju poznati. Prihvatljive aktivnosti: – energetski pregled i energetski certifikat prije obnove; – izrada glavnog projekta energetske obnove; – provedba mjera energetske učinkovitosti i korištenje obnovljivih izvora energije, horizontalne mjere; – stručni nadzor građenja, projektantski nadzor, koordinator zaštite na radu tijekom građenja; – energetski pregled i energetski certifikat nakon obnove; – upravljanje projektom i administracija; – promidžba i vidljivost projekta. Mogući prijavitelji: Upravitelj zgrade ili ovlašteni predstavnik suvlasnika zgrade (predstavnik suvlasnika) u ime i za račun suvlasnika višestambene zgrade Iznos bespovratnih sredstava: od 100.000,00 do 17.000.000,00 kn (maksimalan iznos potpore je 60% ukupne vrijednosti investicije)      3. Energetska obnova i korištenje obnovljivih izvora energije u zgradama javnog sektora Još jedan u nizu prethodno uspješnih natječaja će doživjeti svoju ponovnu objavu u listopadu 2020. godine, prema trenutno važećem indikativnom planu objave. Podsjećamo, aktivnosti energetske obnove javnih zgrada su: – energetski pregled i energetski certifikat prije obnove za zgrade čija ukupna korisna površina ne prelazi 250 m2; – izrada glavnog projekta energetske obnove; – provedba mjera energetske učinkovitosti i korištenje obnovljivih izvora energije, horizontalne mjere; – stručni nadzor građenja, projektantski nadzor, koordinator zaštite na radu tijekom građenja; – energetski pregled i energetski certifikat nakon obnove; – upravljanje projektom i administracija; – promidžba i vidljivost projekta. Mogući prijavitelji su vlasnici/korisnici zgrada u kojima se obavlja društvena djelatnost: – tijela državne vlasti, ministarstva, središnji državni uredi, državne upravne organizacije i uredi državne uprave u županijama; – jedinice lokalne ili područne (regionalne) samouprave; – javne ustanove ili ustanove koje obavljaju društvene djelatnosti; – vjerske zajednice; – udruge koje imaju javne ovlasti uređene posebnim Zakonom. Iznos bespovratnih sredstava: od 80.000 do 40.000.000 kn (sa stopom sufinanciranja od 35-60%).  4. Povećanje energetske učinkovitosti i korištenja obnovljivih izvora energije u proizvodnim industrijama Sredinom svibnja 2020. na stranicama MZOE objavljeno je e-savjetovanje vezano za tekst natječaja kojim bi se financirali projekti koji podupiru ostvarenje energetskih ušteda kroz povećanje učinkovitosti korištenja energije u proizvodnim industrijama, omogućujući jednake količine proizvoda korištenjem manje količine isporučene energije te smanjenje udjela konvencionalnih (fosilnih) goriva u ukupnoj potrošnji energije uvođenjem sustava za korištenje obnovljivih izvora energije, dok prihvatljive aktivnosti uključuju pripremu dokumentacije projektnog prijedloga i ostale projektno – tehničke dokumentacije, provedbu aktivnosti energetske obnove i aktivnosti upravljanja projektom. Ukupna vrijednost bespovratnih sredstva koja su na raspolaganju u okviru Poziva je 266 milijuna kuna, pri čemu najniži iznos koji se može dodijeliti pojedinačnom projektu iznosi 350 tisuća kuna, dok se pojedinačnom prijavitelju, za jedan ili više projekata, može dodijeliti čak 20 milijuna kuna. Poziv je namijenjen mikro, malim, srednjim i velikim privatnim poduzećima registriranim za obavljanje djelatnosti iz područja proizvodne industrije koja uključuju sve proizvodne i prerađivačke djelatnosti. Iako je objava poziva bila najavljena do kraja lipnja 2020., službena objava se još uvijek očekuje.   Ukoliko imate jasnu ideju kako iskoristiti prilike za ostvarivanje bespovratnih sredstava koje se nude, tim UHY stručnjaka za pripremu projekata vam stoji na raspolaganju za provjeru prihvatljivosti za pojedini natječaj putem 021 612 673 ili savjetovanje@uhy.hr. Javite nam se i ostvarite svoju bolju budućnost, danas!HZZ je na svojim stranicama objavio novu mjeru za srpanj-kolovoz. U nastavku donosimo pregled uvjeta, visine potpore, dokumentaciju koju treba ispuniti kao i obveze poslodavaca i Zavoda.   Za koje mjesece se mjera koristi? Mjera se odnosi na srpanj i kolovoz 2020. godine. Svaka 2 mjeseca Upravno vijeće HZZ-a donosit će odluku o mogućem produljenju mjere.   Koje djelatnosti mogu aplicirati na potporu? Prihvatljive djelatnosti prema NKD-u za korištenje navedene mjere su sljedeće: H – Prijevoz i skladištenje (prvenstveno prijevoz putnika i to kopnom) I – Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića J – Informacije i komunikacije N – Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti (putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima) R – Umjetnost, zabava i rekreacija Ostale djelatnosti koje nisu klasificirane NKD-om: Organizatori sajmova i vjenčanja, audio i video snimanje, prodaja ulaznica te najam dvorana Prihvatljivim poslodavcima smatraju se trgovačka društva, obrti, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su po toj osnovi i osigurani.   Za koje radnike se može tražiti potpora? Svi radnici zaposleni kod poslodavaca (bez obzira je li radnik na određeno ili neodređeno, radi li se o građanima RH, EU ili trećih zemalja, rade li u punom ili nepunom radnom vremenu ili imaju neki od statusa poput samohranog roditelja, hrvatskog branitelja i izaslanog radnika) te radnici zaposleni u podružnicama predstavništva stranih tvrtki u Republici Hrvatskoj. Ciljana skupina radnika ne uključuje: Ukoliko više poslovnih subjekata imaju istog osnivača/vlasnika koji pojedinačno zapošljavaju manje od 10 radnika, a svi poslovni subjekti zajedno imaju više od 10 zaposlenih radnika, potpora se ne odobrava za vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste.   Kolika je visina potpore? Mjera srpanj-kolovoz iznosi 4.000,00 kn po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno razmjerni dio za radnika prema broju sati u nepunom radnom vremenu te 250,00 kn doprinosa za mirovinsko osiguranje temeljem individualne kapitalizirane štednje, odnosno iznos obveze dodatnog doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje za staž osiguranja s povećanim trajanjem.   Koji je rok zaprimanja zahtjeva? Za zahtjeve zaprimljene u razdoblju od 08. srpnja do 31. srpnja 2020. godine odobrit će se isplata troškova plaće za srpanj i kolovoz 2020. godine, a za zahtjeve zaprimljene u razdoblju od 01. kolovoza do 31. kolovoza 2020. godine odobrit će se isplata troškova plaće za kolovoz 2020. godine.   Koji je prihvatljivi pad prihoda? Poslodavci trebaju dokazati pad prihoda u lipnju 2020. za najmanje 60% u odnosu na lipanj 2019. kako bi ostvarili potporu za srpanj, te moraju dokazati pad prihoda u srpnju 2020. u odnosu na srpanj 2019. također najmanje 60% kako bi ostvarili potporu za kolovoz. Navedeni pad dokazivat će se predajom PDV obrazaca Poreznoj upravi. Tromjesečni obveznici PDV-a dokazuju pad prometa/prihoda od 60% u drugom tromjesečju 2020., u odnosu na drugo tromjesečje 2019. Ako poslodavac posluje kraće od 12 mjeseci treba dokazati pad prometa/prihoda za najmanje 60% u lipnju 2020. u odnosu na veljaču 2020. godine temeljem predaje PDV obrasca za lipanj i veljaču 2020.g. Poreznoj upravi, odnosno pad prometa/prihoda od 60% u drugom tromjesečju 2020. u odnosu na prvo tromjesečje 2020 ukoliko je tromjesečni porezni obveznik. Porezna uprava će temeljem dostavljenog PDV obrasca, a na zahtjev Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dostaviti podatak o stvarnom postotku pada prometa/prihoda za promatrano razdoblje. Ukoliko je postotak pada prometa/prihoda najmanje 60% uz zadovoljavanje ostalih uvjeta može se odobriti potpora. Poduzetnici koji nisu u sustavu PDV-a dokazuju pad prometa/prihoda na temelju tablice pada prometa/prihoda.   Koja je dokumentacija potrebna za prijavu zahtjeva? Prijava na potporu vrši se isključivo putem web aplikacije, a potrebna dokumentacija dostupna je na stranicama HZZ-a.    Koje su obveze poslodavca? Odmah ili najkasnije u roku od 8 dana obavijestiti Zavod ukoliko je došlo do otkaza ugovora o radu s pojedinim radnikom s točnim datumom i razlogom otkaza. Za opravdano otkazane ugovore o radu, što uključuje istek ugovora na određeno, kada radnik otkazuje ugovor o radu, osobno uvjetovani otkaz, odlazak radnika u mirovinu i otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika, poslodavac ostvaruje pravo na isplatu prema danima koje je osoba odradila u mjesecu otkaza. Ukoliko je došlo do otkaza ugovora o radu krivnjom poslodavca, isti ne ostvaruje pravo na isplatu za radnika kojem je otkazan ugovor za odrađeni mjesec ili dane u mjesecu koji dospijevaju za isplatu. Poslodavac koji je tražio potporu za 50 i više radnika bit će u obvezi vratiti potporu, ako od trenutka dobivanja potpore pa zaključno s 31. prosincem 2021. godine postupi na jedan od slijedećih načina:     Koji je rok za predaju dokaza o isplati plaće? Poslodavac se obvezuje Zavodu dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći za mjesec srpanj 2020., najkasnije do 5. rujna 2020., a za kolovoz najkasnije do 5. listopada 2020. Isto se ne odnosi na obrtnike i ostale samostalne obveznike plaćanja doprinosa koji nisu u zakonskoj obvezi isplate plaće. Isti će dostaviti izjavu da su sredstva utrošena sukladno namjeni potpore. Pod dokazom o isplaćenoj plaći smatra se financijski dokument iz kojeg je razvidno da je izvršena obveza isplate plaće (Izvod s poslovnog računa), oznaka Izvješća o primicima, porezu na dohodak i prirezu te doprinosima za obvezna osiguranja (Obrazac JOPPD) i OIB svakog radnika za kojeg je isplaćena Potpora za svaki mjesec isplate plaće.   U kojem roku će HZZ isplatiti sredstva? HZZ se obvezuje isplatiti potporu do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec.   Više informacija možete pronaći u provedbenom dokumentu HZZ-a.