Tražimo vedre, marljive i ambiciozne kolege koji žele rasti u području revizije i postati dio naših timova.
Bilo da tek započinješ karijeru i želiš učiti od iskusnih stručnjaka, ili već imaš iskustva i spreman si preuzeti više odgovornosti – kod nas ćeš pronaći podršku, edukacije i priliku za profesionalni razvoj.
Uz naše mentorstvo i timsku atmosferu, brzo ćeš savladati sve izazove koje donosi rad u reviziji.

Ponosni smo članovi međunarodnog udruženja za reviziju, računovodstvo i porezno savjetovanje UHY International.

Naš tim čine vrhunski stručnjaci koji svoje bogato iskustvo i znanje prenose međusobno, klijentima i na nove generacije kroz redovite edukacije i seminare te stručne novosti  putem društvenih mreža i web stranica. Na taj način zdravo rastemo skupa i gradimo prilike za napredovanja unutar tvrtke za sve koji pokazuju želju za profesionalnim razvojem i daju realne doprinose timu.

U tvrtki živi prijateljska, podržavajuća i radna atmosfera u kojoj cijenimo timski rad kao i individualne doprinose, pa pronalazimo skupa prave omjere za sve nas i pokušavamo svima osigurati želeni razvoj prema osobnim afinitetima.

Što nudimo realno i razvojno za Vas:

– ugovor na određeno vrijeme s mogućnosti produljenja na neodređeno nakon jedne godine rada
– za studente: fleksibilno radno vrijeme usklađeno s fakultetskim obavezama
– kontinuirano profesionalno usavršavanje, interne edukacije i mogućnost napredovanja
– hibridan način rada (kombinacija rada u uredu i od kuće) → tko zimi puno radi, ljeti uživa na plaži 😊
– rad u timovima, druženja i zajednička slavlja
– redovite godišnje procjene i individualno usmjeravanje razvoja
– rad na raznovrsnim projektima s klijentima iz različitih industrija
– konkurentan paket pogodnosti: prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.), nagrade za radne rezultate, naknada za prehranu, prijevoz i druge beneficije

Opis Vašeg posla Mlađi asistent:

-sudjelovanje u provođenju financijskih revizija za klijente iz različitih industrija
– upoznavanje klijenata i njihovih poslovnih procesa, rad na terenu (inventure, rad kod klijenta i sl.)
– suradnja s iskusnim članovima tima u ugodnoj i podržavajućoj radnoj atmosferi
– provođenje operativnih aktivnosti: prikupljanje i analiza podataka, izrada radnih papira i sudjelovanje u pripremi revizijskih izvještaja

Opis Vašeg posla Stariji asistent:

– sudjelovanje u provođenju financijskih revizija za klijente iz različitih industrija
– samostalno obavljanje dijela revizijskih zadataka uz mentoriranje mlađih kolega
– upoznavanje i analiza poslovnih procesa klijenata, rad na terenu (inventure, rad kod klijenta i sl.)
– izrada radnih papira, analiza prikupljenih dokumenata te sudjelovanje u pripremi revizijskih izvještaja
– svakodnevna suradnja s članovima tima i komunikacija s klijentima

Uvjeti – potrebno obrazovanje, znanja i vještine:

– Visoka stručna sprema / Magistar struke / MBA / Stručni specijalist

– diploma ekonomskog fakulteta (VSS) ili student završnih godina fakulteta ekonomskog smjera (prednost smjerovi računovodstvo, revizija, financije, ali nije uvjet)
– aktivno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu (minimalno razina B2)
– praktično znanje u MS Office paketa (S Office (Word, Excel, Power Point), Internet)
– vozačka dozvola B kategorije je prednost, ali nije uvjet

– izražene analitičke vještine i proaktivan pristup poslu
– komunikativnost, timski duh i kolegijalnost
– spremnost na kontinuirano učenje i profesionalni razvoj
– osnovno poznavanje računovodstva (kupci, dobavljači, novac, prihodi, rashodi, osnovna sredstva…)
– poštivanje povjerljivosti i profesionalnih standarda

– za RM Stariji asistent: dodatno minimalno 1 godina radnog iskustva u području revizije, sposobnost smostalnog rada uz timsku suradnju, točnost, pouzdanost i odgovornost u izvršenju zadataka, osnovno razumijevanje revizijskih, računovodstvenih i poreznih propisa

Svoj životopis i ako želite motivacijsko pismo pošaljite na naš mail info@uhy.rudan.hr do 12. prosinca 2025. godine.

Radujemo se vašoj prijavi! 

“Pronađimo put ili ga napravimo zajedno.”  

– iskustvo pretočeno u inspiraciju – Povodom obilježavanja 30 godina poslovanja donosimo 30 korisnih savjeta za vaše poslovanje:

Tri desetljeća poslovanja ne donose samo brojke i projekte — već i znanje, iskustvo i vrijedne lekcije koje oblikuju način razmišljanja i rada.

Povodom 30 godina poslovanja, okupili smo cijeli tim UHY in Croatia i pitali ih:
👉 Koji bi savjet dao svakom poduzetniku koji danas kreće ili traži inspiraciju za dalje?

Rezultat je naš eBook “30 savjeta za 30 godina” — zbirka misli, iskustava i poruka koje dolaze iz prakse, od ljudi koji svakodnevno rade s poduzetnicima i dijele s njima izazove poslovanja.

Od prvih koraka do strateških odluka, od ljudskih odnosa do brojeva — svaka poruka u ovoj zbirci nosi osobni pečat našeg tima i vjeru da se poslovni uspjeh gradi na znanju, etici i suradnji.

📘 Preuzmite eBook “30 savjeta za 30 godina”
[PDF – preuzmi dokument]

Budite onaj kojeg ste nekad trebali
Sjetite se kako i odakle ste krenuli. Sjetite se čija i kakva podrška vam je tada bila potrebna. Danas vi budite ta osoba nekom mlađem, iako možda sami takvu podršku niste imali – osjećaj je neprocjenjiv. 

Kada riskirati u poslu? Neke prilike se ne propuštaju. Uvjeti više nikada neće biti isti kao prvi put.
Sposobnost prepoznavanja prilika koje se nude često je i ključna za napredak. Poslovni rizik, kad se donese strateški i temeljen na analizi, može donijeti veliku nagradu, ali je važno djelovati brzo i pametno.

Širite snagu, ne težinu
Život, a tako ni posao, nije natjecanje u igri “kome je najteže”. Svi imamo dobre i loše dane, ali konstantno pronalaženje razloga za žaljenje otežava suradnju i ruši entuzijazam.

Ponekad je potrebno poslušati svoj instinkt
Ako se dvoumite, pustite da odluku „donese“ novčić. Ako vas njegov ishod razočara, znači da duboko u sebi već znate što je vaš pravi izbor.

Budite uzor u praksi
Autoritet se ne gradi praznim riječima, već djelima. Kada svojim radom i ponašanjem dosljedno pokazujete predanost, poštenje i odgovornost, prirodno potičete druge da vas slijede – i tek tada imate pravo to od njih i očekivati.

Fokusirajte se na vrijednost za klijenta
Uspjeh poduzeća mjeri se zadovoljstvom klijenata. Ako rješavate njihove probleme i donosite dodanu vrijednost, oni će se uvijek vraćati.

Stvorite prostor za nove ideje i učinite taj „teški“ korak
Tvrtke koje odbijaju promjene polako gube korak. Osluškujte prijedloge, potičite maštovitost i budite otvoreni za različite pristupe – upravo tu nastaje snaga za iskorak ispred konkurencije. Najveći uspjesi dolaze iz najodvažnijih ideja. Rizik je ponekad prilika – bez pokušaja nema ni uspjeha.

Čuvajte odnose i gradite povjerenje
Dobri odnosi s kolegama i partnerima temelj su dugoročnog uspjeha. Povjerenje i poštovanje grade mostove jače od bilo kakvog ugovora. Otvorenost u komunikaciji stvara sigurnost i odgovornost. Povjerenje se ne stvara preko noći, ali kada postoji – postaje čvrsta osnova za sve buduće uspjehe.

Loše odluke su razlog za rast, a ne odustajanje!
Jedna od odlika uspješnih ljudi je nošenje s neuspjehom, a to se najbolje nauči iz vlastitih grešaka. Pogriješite, naučite nešto iz toga i krenite dalje.

Pazite na zdravlje sebe i svojih kolega
Dobro spavajte, dobro jedite, pazite na stres. Samo zdravi kolege koji nisu u burnoutu mogu adekvatno doprinijeti timu i poslovnom uspjehu. Ako vidiš da tvoj kolega nije dobro, reagiraj.

EU fondovi kao alat, ne cilj
Nije se cilj prijaviti i osigurati bespovratna sredstva samo zato što postoje. Oni trebaju biti alat da se osiguraju poslovni ciljevi. „Neki tamo koji dijele pare“ su pogrešan pogled na mehanizme bespovratnih sredstava

Konzultanti nemaju real time odgovore na svako pitanje
Ali se zato dobro snalazimo i brzo dolazimo do prave informacije 😊 Što ne znamo odmah, saznamo za vas vrlo brzo. 

Tražite i dijelite znanje!
Učenjem postajete stručni u onome što radite i stječete povjerenje klijenata. Dijeljenjem stječete poštivanje svojih kolega, ali i konkurencije.

Poslovna etika je važna!
Kolegijalnost, iskrenost i poslovni integritet su vrijednosti koje se uvijek ‘isplate.’

Kada je vrijeme da klijentima, partnerima, poslodavcu i kolegama kažete NE?
Važno je prepoznati svoje granice kako biste sačuvali zdravlje, motivaciju i profesionalnost. Naučiti reći “ne” u pravom trenutku nije znak slabosti, već snage i poštovanja prema vlastitim prioritetima.

“Kolege na poslu su moji prijatelji” – istina ili zabluda? 
Razlikovanje poslovnih i privatnih odnosa ključno je za profesionalnu dinamiku. Iako prijateljstvo može nastati, uvijek treba postojati jasna granica koja osigurava objektivnost i izbjegava konflikte interesa. 

Brojke su vaš kompas
Računovodstveni podaci nisu samo formalnost za poreznu upravu – oni su mapa vašeg poslovanja. Kada ih redovito analizirate, vidite kamo idete, prepoznajete prilike i na vrijeme uočavate opasnosti.

Male nelogičnosti nisu bezazlene
Ako vam nešto „ne štima“ u knjigama, reagirajte odmah. Sitne pogreške često su znak većih problema koji se mogu spriječiti prije nego postanu skupi i bolni.

Računovođa je vaš saveznik
On nije tu samo da vodi papire, već da vas štiti i savjetuje. Uključite ga u važne odluke – njegov uvid može spriječiti nepotrebne gubitke i olakšati rast.

Revizija je prilika, ne prijetnja
Revizija nije lov na pogreške, već šansa da unaprijedite poslovanje. Otvoren odnos s revizorom može vam donijeti sigurnost i nove ideje za rast.

Porezi se planiraju, a ne čekaju
Ne čekajte zadnji trenutak da razmišljate o porezima. Pametno planiranje tijekom godine može uštedjeti novac i izbjeći stresne iznenadne troškove.

Greške su prilike za učenje
Ako nešto pođe po zlu, nemojte samo „ugasiti požar“. Analizirajte što se dogodilo i promijenite sustav kako se ista pogreška nikad ne bi ponovila.

Okružite se “dobrim” ljudima
Teško je odraditi bilo kakav posao sam, a pogotovo neki koji traje 30 godina.

Nemojte se bojati promjena 
Ponekad ne prihvaćamo da se svijet, pa tako i posao, oko nas mijenja. Promjena nije uvijek loša, dapače. 

Puno uspjeha i zadovoljstva želi Vam vaš UHY team Croatia!

Pridruži nam se u novoj revizijskoj sezoni!
Tražimo vedre i marljive kolege da upotpune naše timove.
Predznanje je uvijek dobrodošlo, ali ne moraš se brinuti.
Uz naše edukacije, bit ćeš spreman za sve izazove koje posao Asistenta u reviziji donosi.

Ponosni smo članovi međunarodnog udruženja za reviziju, računovodstvo i porezno savjetovanje UHY International.

Naš tim čine vrhunski stručnjaci koji svoje bogato iskustvo i znanje prenose međusobno, klijentima i na nove generacije kroz redovite edukacije i seminare te stručne novosti  putem društvenih mreža i web stranica. Na taj način zdravo rastemo skupa i gradimo prilike za napredovanja unutar tvrtke za sve koji pokazuju želju za profesionalnim razvojem i daju realne doprinose timu.

U tvrtki živi prijateljska, podržavajuća i radna atmosfera u kojoj cijenimo timski rad kao i individualne doprinose, pa pronalazimo skupa prave omjere za sve nas i pokušavamo svima osigurati želeni razvoj prema osobnim afinitetima.

Što nudimo realno i razvojno za Vas:

– rad na određeno vrijeme uz mogućnost zapošljavanja na neodređeno vrijeme
– za studente koji rade preko studentskog ugovora mogućnost prilagodbe radnog vremena u skladu s fakultetskim obavezama
– profesionalno usavršavanje, interne edukacije te mogućnost napredovanja
hibridan način rada (kombinacija uredskog rada te rada od kuće) –> tko zimi puno radi, ljeti je na plaži 😊
– rad u timovima, slavlja i druženja
– godišnje procjene rada i usmjeravanje s ciljem poboljšanja i razvoja individualnih kompetencija
– rad na raznovrsnim projektima s klijentima iz različitih industrija
– niz beneficija i pogodnosti koje uključuju: prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.), nagrade za radne rezultate, naknada za prehranu, naknada za prijevoz i drugo

Opis Vašeg posla:

– sudjelovanje u provođenju financijskih revizija za klijente iz različitih industrija
– upoznavanje klijenata i njihovih poslovnih procesa, rad na terenu (inventure, rad kod klijenta i sl.)
– suradnja s iskusnim članovima tima u ugodnoj radnoj atmosferi
– provođenje operativnih aktivnosti, prikupljanje podataka, obavljanje revizijskih aktivnosti (analiza prikupljenih dokumenata, izrada radnih papira i revizorskog izvješća itd.)

Uvjeti – potrebno obrazovanje, znanja i vještine:

– Visoka stručna sprema, Magistar struke, MBA, Stručni specijalist
– aktivno korištenje engleskog jezika (B2)
– vrlo dobre računalne vještine MS Office (Word, Excel, Power Point)

– analitičke vještine, proaktivan rad na postojećim i novim rješenjima/idejama u okviru svog posla
– komunikativnost, kolegijalnost, sposobnost rada u timu i izgrađivanja dobrih odnosa
– spremnost na učenje i neprestano usavršavanje
– osnovno poznavanje računovodstva (kupci, dobavljači, novac, prihodi, rashodi, osnovna sredstva…)
– poštivanje stroge povjerljivosti poslova društva

Svoj životopis i ako želite motivacijsko pismo pošaljite na naš mail info@uhy.rudan.hr do 20. prosinca 2025. godine.

Radujemo se vašoj prijavi! 

“Pronađimo put ili ga napravimo zajedno.”  

Novi zakonski okvir – što se promijenilo?
Izmjenama Zakona o reviziji (Narodne novine 127/17, 27/24, 85/24, 145/24) uvedena su nova pravila o rokovima imenovanja revizora i sklapanju ugovora o zakonskoj reviziji, radi ranijeg osiguranja neovisnosti i kvalitete revizorskog angažmana.
Ključna novost je da se ugovor o reviziji za financijske izvještaje mora sklopiti najkasnije tri mjeseca prije završetka poslovne godine koja prethodi godini za koju će se revizija obavljati.
Također, početni angažman revizorskog društva mora trajati najmanje dvije godine.

Odabir revizora za 2025. i 2026. godinu – rokovi

Za 2025. godinu – prijelazno razdoblje:
Za financijske izvještaje za 2025. godinu vrijede prijelazne odredbe. Rok za imenovanje revizora i sklapanje ugovora ostaje prema dosadašnjem režimu: najkasnije do 30. rujna 2025. godine, odnosno najkasnije tri mjeseca prije završetka poslovne godine čiji su godišnji Financijski izvještaji predmet revizije.
Za 2026. godinu – nova pravila već u 2025.:
Za financijske izvještaje za 2026. godinu novi rok za imenovanje i sklapanje ugovora primjenjuje se već u 2025. godini, pa je novi rok za imenovanje revizorskog društva i sklapanje ugovora o reviziji za 2026. godinu jednak roku za 2025. godinu. U praksi to znači da već u 2025. godini poduzetnici moraju ugovoriti reviziju za dvije uzastopne poslovne godine – za 2025. i za 2026.

Što ako mijenjate revizora?

Ako poduzetnik za 2026. godinu planira imenovati drugo revizorsko društvo, tada se prema Zakonu takav angažman smatra početnim angažmanom koji se mora ugovoriti na najmanje dvije godine (za 2026. i 2027. godinu).
Primjer: Društvo X d.o.o., čija poslovna godina počinje 1. siječnja, imenovalo je za 2025. postojeće revizorsko društvo A, a za 2026. novo revizorsko društvo B. Sukladno Zakonu, s društvom B odmah mora sklopiti ugovor o reviziji za 2026. i 2027. godinu u jednakom roku kao i za reviziju 2025. godine.

Što kaže zakon o sadržaju i trajanju ugovora o reviziji?

Prema članku 40. Zakona o reviziji:
– Ugovor mora biti sklopljen u pisanom obliku i sadržavati iznos naknade, razloge raskida i način postupanja kod raskida.
– Prvi angažman revizorskog društva mora trajati najmanje dvije godine.
– Moguć je raskid kod prijetnje neovisnosti, sumnje na nepravilnosti, promjene kontrole ili ako subjekt prestane biti obveznik revizije.

Obveza obavještavanja Ministarstva financija

Ako je riječ o prvom imenovanju revizora za subjekt od javnog interesa, društvo mora o tome obavijestiti Ministarstvo financija u roku od mjesec dana.
Kod raskida ugovora, obavijest se šalje u roku od 15 dana, s obrazloženjem razloga.

Posebnosti za nove obveznike revizije

Ako poduzetnik tek postaje obveznik revizije, prema članku 41. stavku 3. Zakona mora imenovati revizora i sklopiti ugovor za tekuću i sljedeće dvije godine, i to u roku od tri mjeseca od isteka roka za javnu objavu financijskih izvještaja na temelju kojih je stekao obvezu.

Zaključak za poduzetnike obveznike revizije financijskih izvještaja

Za poslovne godine 2025. i 2026. ključno je:
– pravovremeno imenovati revizora i sklopiti ugovore – za obje godine najkasnije do 30. rujna 2025.
– ako se za 2026. mijenja revizor, ugovor s novim društvom mora pokrivati dvije godine (2026. i 2027.) i mora biti potpisan najkasnije tri mjeseca prije završetka poslovne godine koja prethodi poslovnoj godini čiji su godišnji financijski izvještaji predmet zakonske revizije.
– sve to vrijedi i za provjeru izvještaja o održivosti.

Pravodobno planiranje i ugovaranje revizije omogućit će nesmetano poslovanje i izgradnju povjerenja kod regulatora i poslovnih partnera.

Također, pri odabiru revizora važno je paziti da odaberete pouzdanog partnera koji razumije vaše poslovanje i koji će vam dugoročno biti stručna podrška na vašem poslovnom putu. Za sve informacije o ovoj temi slobodno se obratite odjelu revizije na mail revizija@uhy.hr .

Ime korisnika: Glavni partner UHY SAVJETOVANJE d.o.o. (Split, Hrvatska), Partner UHY REVIDENT d.o.o. (Mostar, BiH), FINAGATE d.o.o. (Podgorica, Crna Gora)

Akronim projekta: ESG Footprint
Puni naziv projekta: ESG Footprint – Digital Due Diligence and compliance with ESG regulations
Trajanje u mjesecima:12
Datum početka projekta: 01.02.2025
Datum završetka projekta: 31.01.202a

Ukupni proračun: 226.576,07 EUR
Iznos sufinanciranja iz EU sredstava: 192.589,66 EUR

Kontakt osoba: Marino Bezmalinović

https://cbchb.eu/cbc-cro-bih-mne/embrace

Opis projekta
Projekt „ESG Footprint“ razvija inovativnu digitalnu platformu za automatizaciju ESG dubinske analize i usklađenosti s propisima (ESG = okolišni, društveni i upravljački aspekti poslovanja). Riječ je o suradnji tri partnera:
UHY Savjetovanje (Hrvatska)
UHY Revident (BiH)
Finagate (Crna Gora)
Svaki partner unosi specifičnu stručnost kako bi se platforma prilagodila regulatornim i tržišnim potrebama regije.
Zajednički izazov
Područje programa (BiH, Crna Gora i Hrvatska) suočeno je s velikim izazovima u usklađivanju s ESG standardima, što je posebno važno za pristup EU tržištima i globalnim opskrbnim lancima. Procesi su trenutno skupi, dugotrajni i ručno vođeni, što je prepreka posebno za mala i srednja poduzeća (MSP). Postoji i manjak lokalno prilagođenih digitalnih rješenja – što ovaj projekt nadoknađuje.
Cilj i očekivane promjene
Cilj projekta je razviti i implementirati ESG Footprint platformu koja će:
ubrzati i pojednostaviti ESG usklađivanje,
smanjiti troškove i složenost procesa,
omogućiti tvrtkama točnije praćenje vlastite ESG usklađenosti,
poboljšati transparentnost i konkurentnost na međunarodnom tržištu.
Rezultati i isporuke
Izvještaj o razvoju (UHY Savjetovanje)
Izvještaj o zakonodavstvu i procedurama (UHY Revident)
Arhitektura softverskog rješenja (Finagate)
Izvještaj o testiranju softvera (svi partneri)
Ključne etape:
Faza 1: Definiranje potreba i arhitekture
Faza 2: Razvoj prve verzije
Faza 3: Kontinuirano poboljšanje i priprema za lansiranje
Potreba za prekograničnim pristupom
Zbog različitih zakona u BiH, Crnoj Gori i Hrvatskoj, nužno je razviti rješenje koje se može primijeniti u sve tri zemlje. Zajednička suradnja omogućuje usklađenost s EU standardima, bolju distribuciju i širu primjenu platforme.
Inovativnost projekta
Projekt se izdvaja jer:
automatizira prikupljanje i analizu ESG podataka,
usklađen je s lokalnim zakonodavstvom,
prilagodljiv je i skalabilan,
primjenjiv je u različitim sektorima.
Time ESG Footprint postaje pionirsko rješenje za digitalno ESG usklađivanje u regiji.

This website has been produced with the assistance of the European Union. The contents of this publication are the sole responsibility of UHY SAVJETOVANJE and can in no way be taken to reflect the views of the European Union