– iskustvo pretočeno u inspiraciju – Povodom obilježavanja 30 godina poslovanja donosimo 30 korisnih savjeta za vaše poslovanje:
Tri desetljeća poslovanja ne donose samo brojke i projekte — već i znanje, iskustvo i vrijedne lekcije koje oblikuju način razmišljanja i rada.
Povodom 30 godina poslovanja, okupili smo cijeli tim UHY in Croatia i pitali ih:
👉 Koji bi savjet dao svakom poduzetniku koji danas kreće ili traži inspiraciju za dalje?
Rezultat je naš eBook “30 savjeta za 30 godina” — zbirka misli, iskustava i poruka koje dolaze iz prakse, od ljudi koji svakodnevno rade s poduzetnicima i dijele s njima izazove poslovanja.
Od prvih koraka do strateških odluka, od ljudskih odnosa do brojeva — svaka poruka u ovoj zbirci nosi osobni pečat našeg tima i vjeru da se poslovni uspjeh gradi na znanju, etici i suradnji.
📘 Preuzmite eBook “30 savjeta za 30 godina”
[PDF – preuzmi dokument]
Budite onaj kojeg ste nekad trebali
Sjetite se kako i odakle ste krenuli. Sjetite se čija i kakva podrška vam je tada bila potrebna. Danas vi budite ta osoba nekom mlađem, iako možda sami takvu podršku niste imali – osjećaj je neprocjenjiv.
Kada riskirati u poslu? Neke prilike se ne propuštaju. Uvjeti više nikada neće biti isti kao prvi put.
Sposobnost prepoznavanja prilika koje se nude često je i ključna za napredak. Poslovni rizik, kad se donese strateški i temeljen na analizi, može donijeti veliku nagradu, ali je važno djelovati brzo i pametno.
Širite snagu, ne težinu
Život, a tako ni posao, nije natjecanje u igri “kome je najteže”. Svi imamo dobre i loše dane, ali konstantno pronalaženje razloga za žaljenje otežava suradnju i ruši entuzijazam.
Ponekad je potrebno poslušati svoj instinkt
Ako se dvoumite, pustite da odluku „donese“ novčić. Ako vas njegov ishod razočara, znači da duboko u sebi već znate što je vaš pravi izbor.
Budite uzor u praksi
Autoritet se ne gradi praznim riječima, već djelima. Kada svojim radom i ponašanjem dosljedno pokazujete predanost, poštenje i odgovornost, prirodno potičete druge da vas slijede – i tek tada imate pravo to od njih i očekivati.
Fokusirajte se na vrijednost za klijenta
Uspjeh poduzeća mjeri se zadovoljstvom klijenata. Ako rješavate njihove probleme i donosite dodanu vrijednost, oni će se uvijek vraćati.
Stvorite prostor za nove ideje i učinite taj „teški“ korak
Tvrtke koje odbijaju promjene polako gube korak. Osluškujte prijedloge, potičite maštovitost i budite otvoreni za različite pristupe – upravo tu nastaje snaga za iskorak ispred konkurencije. Najveći uspjesi dolaze iz najodvažnijih ideja. Rizik je ponekad prilika – bez pokušaja nema ni uspjeha.
Čuvajte odnose i gradite povjerenje
Dobri odnosi s kolegama i partnerima temelj su dugoročnog uspjeha. Povjerenje i poštovanje grade mostove jače od bilo kakvog ugovora. Otvorenost u komunikaciji stvara sigurnost i odgovornost. Povjerenje se ne stvara preko noći, ali kada postoji – postaje čvrsta osnova za sve buduće uspjehe.
Loše odluke su razlog za rast, a ne odustajanje!
Jedna od odlika uspješnih ljudi je nošenje s neuspjehom, a to se najbolje nauči iz vlastitih grešaka. Pogriješite, naučite nešto iz toga i krenite dalje.
Pazite na zdravlje sebe i svojih kolega
Dobro spavajte, dobro jedite, pazite na stres. Samo zdravi kolege koji nisu u burnoutu mogu adekvatno doprinijeti timu i poslovnom uspjehu. Ako vidiš da tvoj kolega nije dobro, reagiraj.
EU fondovi kao alat, ne cilj
Nije se cilj prijaviti i osigurati bespovratna sredstva samo zato što postoje. Oni trebaju biti alat da se osiguraju poslovni ciljevi. „Neki tamo koji dijele pare“ su pogrešan pogled na mehanizme bespovratnih sredstava
Konzultanti nemaju real time odgovore na svako pitanje
Ali se zato dobro snalazimo i brzo dolazimo do prave informacije 😊 Što ne znamo odmah, saznamo za vas vrlo brzo.
Tražite i dijelite znanje!
Učenjem postajete stručni u onome što radite i stječete povjerenje klijenata. Dijeljenjem stječete poštivanje svojih kolega, ali i konkurencije.
Poslovna etika je važna!
Kolegijalnost, iskrenost i poslovni integritet su vrijednosti koje se uvijek ‘isplate.’
Kada je vrijeme da klijentima, partnerima, poslodavcu i kolegama kažete NE?
Važno je prepoznati svoje granice kako biste sačuvali zdravlje, motivaciju i profesionalnost. Naučiti reći “ne” u pravom trenutku nije znak slabosti, već snage i poštovanja prema vlastitim prioritetima.
“Kolege na poslu su moji prijatelji” – istina ili zabluda?
Razlikovanje poslovnih i privatnih odnosa ključno je za profesionalnu dinamiku. Iako prijateljstvo može nastati, uvijek treba postojati jasna granica koja osigurava objektivnost i izbjegava konflikte interesa.
Brojke su vaš kompas
Računovodstveni podaci nisu samo formalnost za poreznu upravu – oni su mapa vašeg poslovanja. Kada ih redovito analizirate, vidite kamo idete, prepoznajete prilike i na vrijeme uočavate opasnosti.
Male nelogičnosti nisu bezazlene
Ako vam nešto „ne štima“ u knjigama, reagirajte odmah. Sitne pogreške često su znak većih problema koji se mogu spriječiti prije nego postanu skupi i bolni.
Računovođa je vaš saveznik
On nije tu samo da vodi papire, već da vas štiti i savjetuje. Uključite ga u važne odluke – njegov uvid može spriječiti nepotrebne gubitke i olakšati rast.
Revizija je prilika, ne prijetnja
Revizija nije lov na pogreške, već šansa da unaprijedite poslovanje. Otvoren odnos s revizorom može vam donijeti sigurnost i nove ideje za rast.
Porezi se planiraju, a ne čekaju
Ne čekajte zadnji trenutak da razmišljate o porezima. Pametno planiranje tijekom godine može uštedjeti novac i izbjeći stresne iznenadne troškove.
Greške su prilike za učenje
Ako nešto pođe po zlu, nemojte samo „ugasiti požar“. Analizirajte što se dogodilo i promijenite sustav kako se ista pogreška nikad ne bi ponovila.
Okružite se “dobrim” ljudima
Teško je odraditi bilo kakav posao sam, a pogotovo neki koji traje 30 godina.
Nemojte se bojati promjena
Ponekad ne prihvaćamo da se svijet, pa tako i posao, oko nas mijenja. Promjena nije uvijek loša, dapače.
Puno uspjeha i zadovoljstva želi Vam vaš UHY team Croatia!
