06.06.2018.

Troškovi prehrane i smještaja sezonskih zaposlenika

Pravilnikom o porezu na dohodak je propisano da se trošak smještaja i prehrane radnika,

– koji s poslodavcem imaju sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonske poslove, u skladu s propisima kojima su uređeni radni odnosi,

– za vrijeme rada u sjedištu poslodavca ili njegove poslovne jedinice izvan mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika radi poslova koje obavlja (mjesto rada se razlikuje od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je

– mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara), a koji se podmiruju na teret poslodavca,

ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada! Dodatni uvjet je da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Ako je smještaj i/ili prehrana organizirana kod samog poslodavca o tome poslodavac mora osigurati kao dokaz odgovarajuću vjerodostojnu dokumentaciju.

Dakle, moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti da se troškovi smještaja i prehrane radnika ne bi smatrali dohotkom od nesamostalnog rada:

  • da radnik s poslodavcem ima sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonske poslove, u skladu s propisima kojima su uređeni radni odnosi i to neovisno je li riječ o stalnim sezonskim poslovima ili o privremenoj sezonskoj potrebi radi povećanog opsega posla, a uz uvjet da se iz sadržaja ugovora može nedvojbeno utvrditi da je ugovor sklopljen za obavljanje sezonskih poslova
  • da radnik radi u sjedištu poslodavca ili njegovoj poslovnoj jedinici, a koji su izvan mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika (mjesto rada se razlikuje od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara)
  • da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca, i
  • da su računi podmireni bezgotovinskim putem.

Ako navedeni uvjeti nisu ispunjeni troškovi smještaja i prehrane radnika smatraju se primicima od nesamostalnog rada odnosno plaćom u naravi koji podliježu plaćanju poreza i doprinosa.

Neoporezivi primitak se prikazuje u JOPPD obrascu pod oznakom 62 – Trošak prehrane i smještaja sezonskih radnika, najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za primitak iz prethodnog mjeseca.

Prema mišljenju Porezne Uprave, pružanje usluga smještaja i prehrane radnika ne smatra se uslugama koje su obavljene u svrhu oporezivih transakcija poreznog obveznika, pa porezni obveznik nema pravo na odbitak pretporeza po ulaznim računima za obavljene usluge smještaja i prehrane za te radnike. Dakle, pretporez po ulaznom računu nije moguće priznati ako su usluge smještaja i prehrane nabavljene od drugog poreznog obveznika.

Ako je smještaj i hranu pružio sam poslodavac u okviru svoje djelatnosti tada se obavljanje tih usluga smatra obavljanjem usluga uz naknadu u smislu članka 8. stavka 3. Zakona o PDV-u, pri čemu je porezna osnovica ukupni trošak obavljanja tih usluga.

Za vas pripremila Katica Reljanović, ovlaštena porezna savjetnica, UHY POREZNI SAVJETNIK d.o.o. Split

mail: split@uhy.hr

NOVOSTI

14.07.2020.

Nova mjera HZZ-a od 4.000,00 kn za najugroženije

HZZ je na svojim stranicama objavio novu mjeru za srpanj-kolovoz. U nastavku donosimo pregled uvjeta, visine potpore, dokumentaciju koju treba ispuniti kao i obveze poslodavaca i Zavoda.   Za koje…

14.07.2020.

Objavljen natječaj za popularizaciju STEM-a kroz djelovanje udruga

Objavljen je poziv u okviru Europskog socijalnog fonda, odnosno Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020., a odnosi se na jačanje kapaciteta organizacija civilnog društva za popularizaciju STEM-a. Opći cilj poziva…

07.07.2020.

Objavljen poziv za sufinanciranje energetski učinkovitih vozila građana

Kao i svake godine, Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost je objavio Javni poziv za neposredno sufinanciranje kupnje energetskih učinkovitih vozila građanima za 2020. godinu. Predviđen ukupan iznos sredstava…

01.07.2020.

Donesen proračun EU za 2021. godinu

Europska komisija je donijela prijedlog proračuna EU-a u iznosu od 166,7 milijardi eura za 2021., koji će se dopuniti bespovratnim sredstvima u iznosu od 211 milijardi eura i zajmovima u…

01.07.2020.

Potpora za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena

Na sjednici održanoj dana 29.06.2020. godine Upravno vijeće HZZ – a usvojilo je novu mjeru: Potpora za skraćivanje radnog vremena kojom Hrvatski zavod za zapošljavanje nastoji svoje aktivnosti usmjeravati na…

01.07.2020.

Potpora za očuvanje radnih mjesta za srpanj

Na koju skupinu poslodavaca se odnosi mjera? Na poslodavce koji obavljaju gospodarsku djelatnost i zapošljavaju do 10 radnika. Iznajmljivači privatnog smještaja ne mogu koristiti mjeru te obiteljska poljoprivredna gospodarstva koja…

porez oslobođenje
25.06.2020.

Oslobođenje od podmirivanja poreznih obveza

Porezna uprava na svojim stranicama je objavila uputu za ostvarivanje mjere oslobođenja od podmirivanja poreznih obveza i uputila javni poziv korisnicima mjere za dostavu dokumentacije. U nastavku donosimo pregled dokumentacije…

18.06.2020.

Strategije lokalnog razvoja – formalnost ili potreba?

Strategije razvoja temeljni su planski dokumenti kojima se određuju strateški ciljevi i prioriteti održivoga gospodarskoga i društvenoga razvitka. Njima se nastoji omogućiti usmjeravanje na razvojno perspektivne potencijale te njihovo iskorištavanje…

15.06.2020.

Energetska obnova obiteljskih kuća ponovno dostupna

Dosad jednom proveden, a potom dugo vremena osporavan zbog financiranja fizičkih osoba javnim sredstvima EU, javni poziv za energetsku obnovu obiteljskih kuća će konačno ugledati svjetlo dana. Prema dostupnim podacima,…

Obveza konsolidacije
05.06.2020.

Obveza konsolidacije financijskih izvještaja

Tko je obveznik konsolidacije,  koje su obveze i rokovi za konsolidaciju? Obveza konsolidacije propisana je Zakonom o računovodstvu dok su detalji provedbe i pravila konsolidacije utvrđeni HSFI-jem 2 – Konsolidirani…

Želite znati više?

Skip to content