06.06.2018.

Troškovi prehrane i smještaja sezonskih zaposlenika

Pravilnikom o porezu na dohodak je propisano da se trošak smještaja i prehrane radnika,

– koji s poslodavcem imaju sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonske poslove, u skladu s propisima kojima su uređeni radni odnosi,

– za vrijeme rada u sjedištu poslodavca ili njegove poslovne jedinice izvan mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika radi poslova koje obavlja (mjesto rada se razlikuje od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je

– mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara), a koji se podmiruju na teret poslodavca,

ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada! Dodatni uvjet je da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Ako je smještaj i/ili prehrana organizirana kod samog poslodavca o tome poslodavac mora osigurati kao dokaz odgovarajuću vjerodostojnu dokumentaciju.

Dakle, moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti da se troškovi smještaja i prehrane radnika ne bi smatrali dohotkom od nesamostalnog rada:

  • da radnik s poslodavcem ima sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme za sezonske poslove, u skladu s propisima kojima su uređeni radni odnosi i to neovisno je li riječ o stalnim sezonskim poslovima ili o privremenoj sezonskoj potrebi radi povećanog opsega posla, a uz uvjet da se iz sadržaja ugovora može nedvojbeno utvrditi da je ugovor sklopljen za obavljanje sezonskih poslova
  • da radnik radi u sjedištu poslodavca ili njegovoj poslovnoj jedinici, a koji su izvan mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika (mjesto rada se razlikuje od mjesta prebivališta ili uobičajenog boravišta radnika, pri čemu je mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara)
  • da računi o obavljenim uslugama smještaja i prehrane glase na poslodavca, i
  • da su računi podmireni bezgotovinskim putem.

Ako navedeni uvjeti nisu ispunjeni troškovi smještaja i prehrane radnika smatraju se primicima od nesamostalnog rada odnosno plaćom u naravi koji podliježu plaćanju poreza i doprinosa.

Neoporezivi primitak se prikazuje u JOPPD obrascu pod oznakom 62 – Trošak prehrane i smještaja sezonskih radnika, najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za primitak iz prethodnog mjeseca.

Prema mišljenju Porezne Uprave, pružanje usluga smještaja i prehrane radnika ne smatra se uslugama koje su obavljene u svrhu oporezivih transakcija poreznog obveznika, pa porezni obveznik nema pravo na odbitak pretporeza po ulaznim računima za obavljene usluge smještaja i prehrane za te radnike. Dakle, pretporez po ulaznom računu nije moguće priznati ako su usluge smještaja i prehrane nabavljene od drugog poreznog obveznika.

Ako je smještaj i hranu pružio sam poslodavac u okviru svoje djelatnosti tada se obavljanje tih usluga smatra obavljanjem usluga uz naknadu u smislu članka 8. stavka 3. Zakona o PDV-u, pri čemu je porezna osnovica ukupni trošak obavljanja tih usluga.

Za vas pripremila Katica Reljanović, ovlaštena porezna savjetnica, UHY POREZNI SAVJETNIK d.o.o. Split

mail: split@uhy.hr

NOVOSTI

19.10.2020.

Otvara se natječaj za energetsku učinkovitost u proizvodnoj industriji

Dugoočekivani novi Poziv na dostavu projektnih prijedloga namijenjenih povećanju energetske učinkovitosti i korištenja obnovljivih izvora energije u proizvodnim industrijama konačno je ugledao svjetlo dana. Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja poziv…

09.10.2020.

Objavljen poziv za OIE (fotonaponskih sustava) u turizmu

Dobre vijesti za sve registrirane iznajmljivače fizičke osobe i obiteljska poljoprivredna gospodarstva – Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost u sklopu novog poziva dodjeljuje do 200.000 HRK potpore za…

cloud accounting croatia računovodstvo u oblaku knjigovodstvo
29.09.2020.

Računovodstvo bez papira štedi vrijeme i novac – UHY klijent računovodstvo u oblaku

UHY klijent Cloud Accounting – aplikacija za online dostavu računa i pregled poslovanja   UHY HB EKONOM, jedna od članica mreže UHY in Croatia, je za svoje klijente, korisnike računovodstvenih…

15.09.2020.

Potpora za očuvanje radnih mjesta pogođenih koronavirusom od 4.000 kuna po radniku za rujan-prosinac 2020.

Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je dana 7. rujna 2020. godine donijelo odluku o Izmjenama i dopunama Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u…

15.09.2020.

Potpora za očuvanje radnih mjesta za mikropoduzetnike – rujan-prosinac 2020.

Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je dana 7. rujna 2020. godine donijelo odluku o Izmjenama i dopunama Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u…

10.09.2020.

Prekogranični projekti EU su uvijek dobar izvor financiranja

Dok EU profesionalci i cjelokupna javnost čeka da se strateški i operativni programi na razini Hrvatske do kraja poslože i dok ne budemo znali više o tome kako ćemo točno…

Boats and Adriatic Sea
04.09.2020.

Svi mogu sudjelovati u izradi baze projekata za financiranje iz EU fondova

Kako se približila završna faza izrade nacionalne strategije razvoja poljoprivrede i akvakulture sa Strateškim planom za provedbu Zajedničke poljoprivredne politike te Operativni program za provedbu Zajedničke ribarstvene politike, pristupa se…

natjecaji_ruralni
26.08.2020.

Pregled otvorenih natječaja i natječaja u najavi za Ruralni razvoj

Za OPG-ove i druge subjekte u ruralnom području još su aktivni brojni zanimljivi otvoreni natječaji i natječaji u najavi. Radi se o mjerama koje su zanimljive i koje nude široku…

18.08.2020.

U novom razdoblju EU fondova u RH moramo biti složniji i pametniji

Cjelokupna je javnost kojoj su EU fondovi u Hrvatskoj od interesa sa zanimanjem pratila konac srpnja ove godine i formiranje nove Vlade Andreja Plenkovića i konačnu odluku o tome tko…

10.08.2020.

Produljeni rokovi za natječaje iz ruralnog razvoja

Agencija za plaćanja u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju objavila je izmjene natječaja 6.2.1. i 4.2.1. Tip operacije 6.2.1 – rok produljen do 10. rujna 2020 Tip operacije 4.2.1 –…

Želite znati više?

Skip to content